北京时间10月30日早间消息，惠普CEO梅格惠特曼(MegWhitman)周一在分析师见面会上阐释了该公司当前的差劲状况，并允诺将解决问题这些问题。她预计，惠普最少在未来一年内还将经历利润急剧下降，2016年才未来将会全面声浪。　　她说道：我们都期望需要加快这场征程，但由于挑战艰难，所以没什么良药。

返回正轨所花费的时间将远超过所有人的意愿。　　但惠特曼回应，并非所有惠普的产品线都将在这场征程中保有。

惠普将对旗下的业务进行根本性调整，提高自动化水平，增加工人数量。尽管仍将发售新产品，但2013年将是惠普的修复年，该公司将重构所有不道德。2014年将构建确实的衰退和扩展。

她允诺，我们仍然在研发新产品和服务，并将于2014年步入愈演愈烈。　　惠特曼将很多错误归咎于前几任CEO的管理疏于。她回应，惠普仅次于的挑战在于多次替换管理层，造成战略不连贯，而且经常出现了根本性的继续执行犯规。高级管理层的种种变动造成公司领导力短缺。

　　缺少中央集权造成各大业务部门各自为政，营销计划也前后不一。管理层的变动还造成公司缺少方向，销售人员的变动对公司产生了毁坏。除此之外，惠普的产品过于多、改版速度太快，而且纸盒过于过坚硬。

惠特曼的这一系列表态印证了业内人士多年以来的仔细观察。　　惠特曼回应，更加差劲的是，惠普的研发投放严重不足，没尽早将创意引进产品。她说道：我们发售新一代多功能打印机至今早已7年了。但她回应，惠普并不不存在创意问题，确实的问题在于没准确利用创意。

　　惠特曼称之为，她一年前回到惠普后找到，该公司的产品早已失控。当托德布拉德利(ToddeBradley)兼任个人系统集团继续执行副总裁时，他找到我们居然生产2000多种型号的激光打印机。

她说道。惠普将在今后一年内将这一数字减少20%，以此修改物流，并降低成本。　　不过，即使是到惠普衰退时，惠特曼也未回应其增长速度将快得多全球经济整体增长速度。这有可能是管理层的一个小花招，但惠特曼毫无疑问透漏出有这样一个信号：惠普将大幅度削减规模，企业类型也将有相当大差异。

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